Dat blijkt uit een onderzoek dat minister André Rouvoet (Jeugd en Gezin) maandag presenteert. Bestaande wettelijke regelingen waarin het recht op deeltijdwerk is vastgelegd, bieden onvoldoende soelaas. Vaders die een betere combinatie van werk en gezin willen moeten vaak van baan veranderen om dat voor elkaar te krijgen.
Uit het onderzoek van het ministerie van Jeugd en Gezin blijkt dat na de behoefte aan meer vrije tijd, de zorg voor kinderen het voornaamste motief is van vaders om minder te willen werken. Bij vaders met jonge kinderen wil zelfs driekwart gebruikmaken van flexibele werktijden.
De praktijk laat zien dat werkende vaders veelal niet goed op de hoogte zijn van de wettelijke mogelijkheden om werk en zorg beter op elkaar af te stemmen. De Wet aanpassing arbeidstijden (deeltijdwerk) en de Wet arbeid en zorg (verlofrechten) hebben ,,nog niet tot een cultuurdoorbraak geleid'', melden de onderzoekers. Nog steeds worden verzoeken van vrouwen om in deeltijd te gaan werken door werkgevers positiever beoordeeld dan die van mannen.
Thuiswerken
Uit het onderzoek komt naar voren dat werkgevers niet staan te springen om mannen in deeltijd te laten werken. Ze staan wel meer open voor flexibele werktijden en gecomprimeerde weken. Thuiswerken lijkt een goede toekomst tegemoet te gaan, blijkt uit het onderzoek. De tijdwinst die met thuiswerken wordt geboekt is niet alleen gezinsvriendelijk, maar heeft ook bedrijfseconomische voordelen.
Het levert werkgevers besparing op aan kantoorruimte en het aantal files neemt af wanneer meer werkende vaders thuis aan de slag gaan. Een voorwaarde voor thuiswerk is dat bedrijven afstappen van aanwezigheid als norm naar de 'output' van de medewerkers als norm.
Gezinsvriendelijk
Minister Rouvoet is van mening dat de arbeidsmarkt van de toekomst gezinsvriendelijk moet zijn. ,,Dat is goed voor de gezinnen, bedrijven en daarmee de economie. Met meer keuzevrijheid en flexibele arrangementen kunnen vaders zowel als moeders gezin en werk beter combineren'', aldus de bewindsman.
Rouvoet vindt het de hoogste tijd om de discussie over arbeid en zorg te verbreden. Tot dusver werd dat debat vrijwel uitsluitend gevoerd vanuit het perspectief van arbeidsparticipatie en emancipatie. De minister van ChristenUnie-huize wil gezinsvriendelijkheid als invalshoek aan dat debat toevoegen. Rouvoet benadrukt dat bedrijven daar zelf baat bij hebben. Als vaders en moeders werk en gezin beter kunnen combineren, levert dat volgens hem ,,gemotiveerde en loyale werknemers op, met minder stress en ziekteverzuim''.
Bron: ND
